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Domingo, 22 de octubre del 2017
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Respaldan esquema de seguridad social integral en Cecytech

2017-10-10 - Redacción

Educación. En reunión celebrada en las instalaciones del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chihuahua (CECyTECH), con la participación de la Secretaría de Educación y Deporte, se acordó respaldar la propuesta de esquema de seguridad social integral presentada por la institución educativa, que cuenta con el apoyo del Sindicato titular del Contrato Colectivo (SUTCECyTECH).


 

La propuesta institucional presentada está apegada a lo establecido por la ley y la situación financiera del CECyTECH lo permite, por ello, su directora general Ana Belinda Ames Russek, ratificó el compromiso de seguir trabajando por el bienestar de la comunidad educativa y atender en el marco de la ley, los casos de excepción.

Ames Russek señaló que esta propuesta también fue planteada y analizada por los representantes del otro sindicato de trabajadores (SITCECyTECH), “lamentablemente no fue aceptada. Desde un inicio ha sido honesta la convicción y la postura de la Dirección General, de que el esquema de seguridad social debe de favorecer a la totalidad de los trabajadores y se ha buscado una ruta para resarcir la preocupación válida de los trabajadores que demandan el reconocimiento de la antigüedad”.

Detalló que por más de diez meses el CECyTECH sostuvo reuniones de diálogo, trabajo y análisis, con el objetivo de plantear un esquema de seguridad social integral para todas y todos los trabajadores de esta institución.

Indicó que durante este lapso se hicieron las gestiones pertinentes ante las instancias del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Pensiones Civiles del Estado, y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), este último proporcionó el esquema que más se apegaba a la situación financiera del Colegio.

Asimismo, se hicieron reuniones informativas en los planteles pertenecientes a este subsistema educativo, donde se informó de manera puntual y precisa el esquema que el CECyTECH proponía para brindar el derecho de cada trabajador y trabajadora, de contar con un sistema integral que por 23 años la institución no ofreció a sus empleados y empleadas.




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